für Klimaanpassung und Schnittstellenmanagement

Die Bewerbungsfrist endet am 30.03.2025.

Stadt Herzogenrath

Stellenausschreibung

Bei der Stadt Herzogenrath ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Vollzeitstelle (bis 28.02.2027) als

Sachbearbeiter*in (m/w/d) für Klimaanpassung und Schnittstellenmanagement

zu besetzen.

Die Stelle ist in der Abteilung 61.3 - Umwelt- und Klimaschutz - innerhalb des Amtes 61 - Amt für Stadtentwicklung, Bauordnung und Klimaschutz - angesiedelt. Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grds. möglich und wird auf Wunsch geprüft.

Die Stadt Herzogenrath hat im Jahr 2019 den Klimanotstand beschlossen und möchte in Sachen Klimaschutz Vorreiterkommune sein. Um dieses Ziel zu erreichen, erhält die Stadt Herzogenrath einen Etat aus der Förderrichtlinie zur Stärkung der Transformationsdynamik und Aufbruch in den Revieren und an den Kohlekraftwerkstandorten (STARK) des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz zur Realisierung des Projektes „Kommunaler Energiefahrplan Herzogenrath“.

Ergänzend zu den bereits intensiv bearbeiteten Themen rund um Energie- und Wärmewende sowie Umwelt- und Klimaschutz sollen nun auch Anpassungsmaßnahmen an bereits bestehende Veränderungen des Klimas entwickelt und umgesetzt werden. Dies erfolgt mit dem Ziel, die Resilienz von Stadt und Bevölkerung in Bezug auf die Veränderungen des Klimas wie z.B. die Zunahme von Starkregenereignissen und der Anzahl heißer Tage und Trockenperioden zu steigern. Da die Planung und Umsetzung von Maßnahmen nur durch einen intensiven Austausch mit den verschiedenen Akteuren innerhalb der Verwaltung (u.a. Gebäudemanagement, Grünflächen, Regen- und Abwassermanagement) und innerhalb der Stadt (u.a. Zivilgesellschaft, Unternehmen, Vereine und Verbände) sowie regionaler und überregionaler Interessengruppen möglich ist, stellt das aktive Management der Schnittstellen zu diesen Stakeholdern die zweite Tätigkeitssäule bei der hier beschriebenen Stelle dar.

Ihre wesentlichen Aufgaben

• Eigenverantwortliche Erarbeitung und Koordinierung eines umfassenden Konzepts zur Klimaanpassung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Erstellung einer Betroffenheitsanalyse der Klimawandelfolgen, einer Gesamtstrategie zur Klimaanpassung, eines Maßnahmenkatalogs sowie eines Umsetzungs- und Verstetigungsplans
• Koordination der fachübergreifenden Zusammenarbeit innerhalb der Stadtverwaltung
• Aufbau und Pflege eines Netzwerks mit lokalen und regionalen Akteuren
• Organisation, Durchführung und Moderation von Veranstaltungen
• Beratung lokaler Akteure zu Planung, Umsetzung und Förderfähigkeit von Maßnahmen
• Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Informationskampagnen zur Klimaanpassung
• Fördermittelmanagement: Akquise, Verwaltung und Abrechnung von Fördermitteln, Ausschreibung, Vergabe & Überwachung von ext. Leistungen im Rahmen der Projekte
• Erstellung von Berichten und Sitzungsvorlagen für die politischen Gremien

Ihre Qualifikationen

• Ein abgeschlossenes Studium in Umweltwissenschaften, Geographie, Nachhaltigkeitswissenschaften, Stadtplanung oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Kenntnisse in einem oder mehreren folgender Bereiche: Klimafolgenanpassung, Raumplanung, Klimaschutz, Landschaftsplanung, erneuerbare Energien und Energieeffizienz
• Erfahrung im Projektmanagement und im Umgang mit Förderprogrammen
• Erfahrungen mit Durchführung/Begleitung von Vergabeverfahren sind wünschenswert
• Sehr gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
• Moderationskompetenz und ein sicheres, freundliches und selbstbewusstes Auftreten
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und Flexibilität
• Ein sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen

Wir bieten Ihnen

• Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
• Die Möglichkeit in einem engagierten Team zu arbeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
• Eigenverantwortliches Handeln
• Vermögenswirksame Leistungen
• Ein gefördertes Deutschlandticket
• Eine gute Anbindung an Bus und Bahn
• Fahrradleasing
• Gesicherter Stellplatz für Fahrräder
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten am Arbeitsort
• Eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 12 nach Tarifvertrag des öff. Dienstes (TVöD)

Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne der Abteilungsleiter, Herr Herff (-361) und in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten Herr Uhr (-271), A 10.3 - Personalwesen -.

Ihre Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 30.03.2025 vorzugsweise online oder alternativ auf dem Postweg an: 

Stadt Herzogenrath

Abt. 10.3 – Personalwesen

Rathausplatz 1

52134 Herzogenrath

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden gem. Landesgleichstellungsgesetz NRW bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stadt Herzogenrath begrüßt eine ehrenamtliche Tätigkeit in der Freiwilligen Feuerwehr Herzogenrath – Informationen unter www.feuerwehr-herzogenrath.de.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Ihre Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen daher nur in Kopie ein. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber/innen vernichtet. Bewerbungskosten werden nicht erstattet.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, finden Sie weitere Informationen über die Stadt Herzogenrath unter www.herzogenrath.de.