Abteilungsleiter*in (m/w/d) Abteilung 51.2 Kinder- und Jugendförderung/Soziale Arbeit an Schulen

Die Bewerbungsfrist endet am 30.03.2025

Stadt Herzogenrath

Stellenausschreibung

Bei der Stadt Herzogenrath ist im A 51 – Jugendamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Vollzeitstelle als

Abteilungsleiter*in (m/w/d)

für die

Abteilung 51.2 – Kinder- und Jugendförderung/Soziale Arbeit an Schulen

 zu besetzen.

Der Beschäftigungsumfang beträgt 39 Wochenstunden. Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich und wird auf Wunsch geprüft.

Die Abteilung 51.2 umfasst das Sachgebiet Kinder- und Jugendförderung mit den Aufgabenbereichen Jugendpflege, einrichtungs-, aufsuchende (mobile) und erlebnispädagogische Kinder- und Jugendarbeit sowie das Sachgebiet Soziale Arbeit an Schulen mit derzeit insgesamt 25 Mitarbeiter*innen. Im Verantwortungsbereich der Abteilung 51.2 erfolgt sowohl die Durchführung von Angeboten der offenen Kinder- und Jugendarbeit gem. § 11 SGB VIII in kommunaler Trägerschaft als auch die Fachberatung im Rahmen der Angebote der Kinder- und Jugend(verbands)arbeit in freier Trägerschaft. Des Weiteren liegt im Verantwortungsbereich der Abteilung 51.2 die Trägerschaft für die Soziale Arbeit an 9 Grundschulen und einer Förderschule im Verbund sowie deren Fachberatung und Koordination und perspektivisch aller weiteren sozialpädagogischen Bildungs-/Betreuungsangeboten an Grundschulen. Als Teil der kommunalen Präventions- und Bildungskette ist es, in Zusammenarbeit mit den weiteren Abteilungen des Jugendamtes, Aufgabe das sichere Aufwachsen von Kindern und Jugendlichen in Herzogenrath zu begleiten und diese Entwicklung im Rahmen der gesetzlichen Planungs- und Steuerungsverantwortung mit zu gestalten. Gesucht wird daher eine starke Persönlichkeit, die in der Lage ist, die Abteilung 51.2 zukunftsorientiert zu führen und die Bewältigung der unterschiedlichen und vielfältigen Aufgaben zu steuern.

Ihre wesentlichen Aufgaben: 

• Leitungs- und Führungsaufgaben unterhalb der Ebene der Amtsleitung
• die Vertretung der Abteilung nach innen und außen
• die Netzwerk- und Zusammenarbeit sowohl verwaltungsintern als auch mit freien Trägern und Kooperationspartnern
• die Erstellung und Weiterentwicklung der inhaltlichen Konzepte für die Abteilung 51.2 auf Grundlage der Planungs- und Steuerungsverantwortung gem. § 79 SGB VIII
• Sachbearbeitung mit herausragender Bedeutung, z. B. bei komplexen und schwierigen Einzelfallentscheidungen

Ihre Qualifikationen: 

• abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium (Bachelor, Diplom/ Magister, Master), Fachrichtung Sozialarbeit/Sozialpädagogik/Soziale Arbeit oder Erziehungs- oder Sozialwissenschaften (Diplom/Master) oder Diplom-Pädagogik mit Studienschwerpunkt Sozialpädagogik/Sozialarbeit oder vergleichbarer Studienabschluss
• mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich der Jugendhilfe sowie fundiertes Fachwissen im Sinne des § 72 SGB VIII (Fachkräftegebot)
• Loyalität sowie serviceorientiertes Dienstleistungsverständnis und sicheres, repräsentatives Auftreten wird vorausgesetzt
• ausgeprägte Sozialkompetenz, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick
• Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit sowie Teamorientierung
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• die Fähigkeit zum selbständigen, strukturierten und eigenverantwortlichen Handeln, die durch vorausschauendes, visionäres Denken, überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität geprägt wird
• von Vorteil sind Kenntnisse und/oder Erfahrungen im Bereich des Personalmanagements (Führung, Konfliktmanagement, Teambildung, etc.)

Darüber hinaus wird die Bereitschaft zur Teilnahme und Qualifizierung im Rahmen von Seminaren zur Führungskräfteentwicklung erwartet.

Wir bieten Ihnen: 

• ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
• langfristige Perspektiven und Entwicklungschancen
• die Möglichkeit in einem engagierten Leitungsteam zu arbeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Leitungscoaching
• eigenverantwortliches Handeln
• die Möglichkeit die organisatorische Weiterentwicklung des A 51 – Jugendamt mitzugestalten
• Vermögenswirksame Leistungen
• ein gefördertes Deutschlandticket
• kostenfreie Parkmöglichkeiten am Arbeitsort
• eine gute Anbindung an Bus und Bahn
• familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
• eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe S 17 nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) - die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen

 Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne die Amtsleiterin des Jugendamtes, Frau Schneiderwind (02406-83530) und in arbeits-/dienstrechtlichen Angelegenheiten Herr Birken, A 10.3 -Personalwesen- (02406-83223).

Hinweis: Das Auswahlverfahren erfolgt im Rahmen eines Assessmentcenterverfahrens, welches voraussichtlich am 28.04.2025 stattfindet.

Ihre Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 30.03.2025 vorzugsweise online oder alternativ auf dem Postweg an die 

Stadt Herzogenrath

- A 10 – Haupt- und Personalamt –

Abteilung 10.3 – Personalwesen

Rathausplatz 1

52134 Herzogenrath

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden gem. Landesgleichstellungsgesetz NRW bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stadt Herzogenrath begrüßt eine ehrenamtliche Tätigkeit in der Freiwilligen Feuerwehr Herzogenrath – Informationen unter www.feuerwehr-herzogenrath.de.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Ihre Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen daher nur in Kopie ein und verzichten auf Mappen oder Hefter. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber/innen vernichtet oder können innerhalb einer Frist abgeholt werden. Bewerbungskosten werden nicht erstattet.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, finden Sie weitere Informationen über die Stadt Herzogenrath unter www.herzogenrath.de.